Votre tiers-lieu perd son énergie ?
Gouvernance floue, communauté désengagée, vision qui s’étiole
Je débloque les tiers-lieux et associations par un accompagnement sur-mesure qui combine intelligence collective, formats adaptés à votre lieu et reconnaissance par Open Badges
Les blocages typiques des tiers-lieux
Perte d’énergie après le lancement
• Enthousiasme initial qui retombe
• Porteurs de projet épuisés
• Difficultés à passer à l’échelle
• Tensions entre fondateurs et nouveaux
Gouvernance floue
• Qui décide quoi n’est pas clair
• Horizontalité qui paralyse
• Processus de décision qui traînent
• Statut associatif inadapté
Communauté qui ne s’engage pas
• Passagers clandestins nombreux
• Noyau dur surchargé
• Difficultés à faire vivre le collectif
• Vision commune qui s’effrite
Les tiers-lieux traversent souvent une crise 2-3 ans après leur lancement.
L’énergie du démarrage retombe. La gouvernance artisanale ne suffit plus.
La solution ? Structurer le collectif sans perdre l’esprit initial.
Mon approche spécifique pour les tiers-lieux
🏠 Formats adaptés à votre lieu
Votre lieu est un atout. Je conçois des formats qui utilisent vos espaces et votre identité :
- Ateliers in situ : dans vos espaces, avec vos outils
- Formats ouverts : qui peuvent accueillir la communauté élargie
- Marche urbaine : si votre lieu s’y prête (quartier, parc proche…)
- Rituels à ancrer : qui deviennent partie de la vie du lieu
L’objectif : que l’accompagnement s’inscrive naturellement dans votre ADN.
📅 Le temps long (6-8 mois)
Transformer une gouvernance et faire mûrir une communauté prend du temps :
- 6 à 8 journées d’accompagnement réparties
- Rythme adapté à la vie du lieu (éviter périodes de pointe…)
- Suivi à distance entre deux venues
- Possibilité d’ajuster selon les événements
🎨 Co-construction avec le noyau dur
Je travaille d’abord avec le noyau actif, puis nous ouvrons progressivement :
- Diagnostic avec les porteurs de projet
- Objectifs définis ensemble
- Formats testés puis ajustés
- Ouverture progressive à la communauté
- Formation de facilitateurs internes
Cette approche garantit l’ancrage et la transmission.
🎖️ Open Badges : reconnaissance de l’engagement
Les Open Badges sont particulièrement pertinents pour les tiers-lieux :
- Reconnaissance de l’engagement : valoriser l’implication des membres actifs
- Visibilité externe : montrer la maturité de votre gouvernance
- Onboarding : clarifier les rôles et parcours possibles pour nouveaux
- Motivation : donner du sens au chemin collectif parcouru
Ils ont structuré leur tiers-lieu avec MyceLLium
Découvrez comment d’autres tiers-lieux ont clarifié leur gouvernance et réengagé leur communauté
Lire les témoignagesUn parcours type sur 8 mois
Mois 1 : Diagnostic & Co-construction
1 journée avec le noyau dur
Matinée : exploration du lieu et entretiens avec les acteurs clés
Après-midi : atelier collectif pour identifier les priorités et co-construire le parcours
Livrable : Diagnostic partagé et plan d’accompagnement adapté au lieu
Tarif : 800-1200€
Mois 2-7 : Accompagnement régulier
6 journées réparties sur l’année
Chaque venue alterne formats selon vos besoins :
- Clarification de la gouvernance
- Ateliers de décision collective
- Temps d’ouverture à la communauté
- Régulation des tensions
- Co-construction de rituels pérennes
Entre deux venues : expérimentation, suivi à distance, ajustements
Open Badges délivrés : En milieu de parcours pour reconnaître l’engagement et les compétences
Tarif : 5000-7000€ (selon durée et intensité)
Mois 8 : Ancrage & Autonomie
1 dernière journée pour pérenniser
Formation de facilitateurs internes, documentation de vos pratiques, rituels pour continuer seuls
Résultat : Vous avez une gouvernance claire, une communauté engagée, des pratiques qui vivent.
Open Badge final : Reconnaissance collective de la transformation du lieu
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Un diagnostic rapide et gratuit pour identifier vos blocages prioritaires et voir si mon accompagnement vous correspond
Faire le diagnostic gratuitOu prenez directement rendez-vous pour en discuter : 30 min sans engagement